为深入推进护理专业毕业生就业工作，精准对接医疗机构人才需求，持续深化校企实习就业一体化合作，5月21日，我校党委委员、纪委书记刘保其带领护理学院一行赴东升医院开展访企拓岗专项交流活动。护理学院党总支副书记黄诚、护理专业负责人何夏阳、辅导员陈力及学工部仇韵婷共同参加本次走访。东升医院副院长潘艳东、护理部副主任张小波、政工部主任周俏瑜热情接待了我校一行。双方围绕实习基地建设、优质护理人才输送、毕业生留院就业、人才培养优化等核心议题展开深度座谈，并实地看望护理学院在岗优秀毕业生，全面夯实校企合作育人根基。

座谈交流中，校企双方首先回顾了前期合作成果。近年护理学院向东升医院输送高素质护理实习生，多名学生凭借扎实的专业能力、端正的职业态度顺利留院就业，得到医院管理层、护理部及临床带教老师的充分认可。院方对护理学院培养的护理学生给予高度评价，充分肯定学生专业基础扎实、临床适应快、岗位责任心强，具备良好的职业素养和发展潜力。

座谈会现场

围绕拓宽就业渠道、优化实习培养、提升留用率的核心目标，双方聚焦当前护理人才培养与临床岗位需求的衔接痛点，进行了务实深入的研讨。会议明确，未来校企双方将持续深化合作，建立常态化人才输送机制，优先为东升医院定向培养、精准推送优质实习生，全力打造 “实习 -培养-考核-留用” 的闭环就业模式，帮助更多学生实现从校园到临床的平稳过渡，实现高质量稳定就业。

针对临床实习培养中的关键问题，院方提出，因科室设置限制，目前无法满足实习生儿科轮转的执业注册基本要求；为破解这一培养瓶颈，我校提出优化方案，建议联动其他综合性医院，拓展儿科临床实习合作资源，补齐儿科实习教学，完善护理专业全科室轮转培养体系，保障学生顺利完成护士执业注册全部实习要求，由此打通三年制护理专业学生在东升医院实习就业通道，进一步扩大实习就业覆盖面，让更多高职护理学子拥有优质临床实践平台。

座谈结束后，走访团队专程前往科室看望慰问我校留院优秀毕业生同学，实地了解其临床工作状态、职业成长情况及岗位适应感受。陈同学向老师们汇报了入职以来的工作收获，她表示，医院工作氛围温暖融洽、带教老师悉心指导、岗位成长空间广阔，对当前工作环境和职业发展十分满意。科室护士长评价陈同学工作踏实肯干、责任心强、专业操作规范，临床执行力突出，同时具备优秀的健康科普宣传能力，能够快速胜任临床护理与健康宣教双重工作，是青年护理学生中的优秀代表。

此次赴东升医院访企拓岗交流，是护理学院落实稳就业、促就业、拓岗位工作要求的具体举措，也是学院紧贴临床需求、优化人才培养、深化产教融合的务实行动。下一步，护理学院将以此次走访为契机，持续紧盯医疗机构用人需求，不断拓展优质实习就业基地，完善分层分类实习培养方案，全力破解学生实习痛点、就业难点，持续提升护理专业人才培养质量与毕业生就业质量，实现学校育人、医院用人、学生就业的多方共赢，为社会输送更多理论过硬、技能精湛、医德优良的高素质技术技能型护理人才。

合影