我院毕业生就业工作在上级主管部门和学院党委正确领导下，在各学院和各部门的配合支持下，克服了种种困难，使各项就业工作顺利进行，促进学生就业的措施如下：

（一）重视毕业生就业工作，压实责任。

在2020年3月25日召开的就业工作专题会议上，分管就业工作的副院长夏金华同志分别与各学院院长和党支部书记签订了《广州卫生职业技术学院毕业生就业工作目标责任书》，明确把毕业生就业工作纳入学校重要工作安排。

（二）注重职业指导与教育，升毕业生的综合竞争力

1.加强大学生职业发展与就业指导课程建设，重视课程师资队伍的选拔，组织集体备课，加强师资培训，提升大学生职业发展与就业指导课程的整体授课水平。利用新锦成职业发展教育平台，为学生提供系统的线上课程资源。

2. 举办各类职业指导和就业能力提升讲座与赛事。2020年上半年开展了简历制作大赛、职业规划大赛。简历制作大赛报名参赛的选手共85名。经过对个人简历书面作品的初评和复评，最后评选出20名获奖者。把优秀简历分享给2020、2021届毕业生作为参考学习。

3.提供线上咨询业务，为毕业生答疑解惑。2020年上半年因为疫情的影响，很多就业单位招聘工作推迟，招聘需求下降，给2020届毕业生的就业带来较大的挑战。4月起，就业指导中心在新锦成平台启用了线上咨询业务，包括就业政策、简历诊断、升学、面试技巧指导等。同学们可以通过线上预约老师进行相关咨询。

（三）拓宽就业服务渠道，提升就业服务水平

1. 充分利用互联网＋手段，搭建信息服务平台。通过校园就业网、QQ群、微信群、微信公众号等，及时发布和更新就业信息。同时，不断开拓高质量的就业单位，完善就业单位信息库。

2.密切关注就业市场的变化，保持与用人单位的良好联系，2月10-24日对长期合作的用人单位开展疫情条件下就业形势的调查，通过分析调查结果，进一步指引就业指导工作。对2020届毕业生开展疫情条件下就业形式调查。摸清每一个毕业生的思想动态并给予个体化的就业、职业辅导。

3.根据疫情防控要求，组织线上双选会。3月13日我院就业指导中心举办网络视频双选会，参会单位107家，招聘人数3419人，应聘人数2182人。同时，积极发动毕业生参加上级组织的各类线上招聘活动。如广州市人社局于4月13日-4月19日在广州市人社局网办系统“公共招聘”专栏举办“广州市2020年民营企业网络招聘会暨线上招聘服务周活动”；4月10日，市高指举办春季网络视频招聘会；教育部24365校园招聘服务活动推出高职高专毕业生专场招聘会等，保证毕业生不错过任何一次求职机会。

4.根据上级指示，结合疫情防控形势，我院搭建现场招聘平台，拓宽毕业生就业渠道，增加就业岗位，提高毕业生就业质量。6月5日举办线下护理助产专业专场招聘会，到会的单位有16家，提供岗位380个，其中广州白云机场海关综合技术服务中心计划招聘护士60名，最终与15名同学达成初步协议（3名同学放弃录用机会，最后签约12人）。

5.积极鼓励和发动毕业生到基层就业。广泛宣传“三支一扶”政策，共有20名学生报名，最终有7名2020届毕业生成功被录用。此外，协助团委进行志愿服务西部计划政策宣传，协助保卫部进行大学生征兵政策宣传，提高毕业生对基层就业和基层服务的了解。

6.持续对毕业生做好就业帮扶工作。持续开展2020届毕业生就业意向、残疾毕业生数据、困难毕业生数据摸查等，做好建档造册工作，对学生开展精准就业指导和就业推荐，组织经济困难毕业生、湖北籍毕业生申请求职创业补贴等。

7.完成2020届毕业生就业派遣工作。做好优秀实习生、优秀毕业生的评选工作；在前期的就业统计和信息收集中，完成了全体2020届毕业生就业方案上报及报到证的打印和毕业生离校相关工作，受理毕业生调整改派申请。就业指导中心组织各学院毕业班辅导员整理档案1618份（不含1名香港户籍学生），7月份完成档案的寄送工作。

8.耐心服务好往届毕业生，充分发挥校友资源。让校友主动承担“反哺”的义务，为毕业生举荐更多的就业平台和机遇。自2014年出台新政规定“转递档案时应通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递”。很多往届毕业生纷纷回校寻求档案转递帮助，为了更好地服务往届毕业生，就业指导服务中心热心接待每一位到访的学生，切实帮助其联系各地市档案托管部门，受到往届毕业生的好评。

9.积极做好毕业生就业去向追踪和就业数据上报工作。根据《广东省教育厅办公室转发教育部高校学生司关于进一步加强高校毕业生就业动态统计监测工作的通知》文件精神要求，每周三通过教育部“全国高校毕业生就业管理系统”更新本校毕业生就业进展情况，上报的内容包括毕业生签约进展情况、校园招聘活动场次及岗位数等。此外，每周向广州市教育局高教处汇报本院上周毕业生就业进展情况。

（四）做好毕业班日常管理工作，增强毕业生对母校的归属感

1.顺利完成毕业生离校工作。每年3月份，协助各部门，共同部署毕业生离校工作，在其中协调了教务、财务、后勤、保卫、人事、图书馆等各部门，及时为毕业生解决其所关心的各项问题，如各类退费、费用补缴、办理相关证明等，切实保障毕业生安全、平稳离校，各项离校手续于6月份顺利完成。

2.做好优秀实习生、优秀毕业生的评比工作。保持与实习医院紧密沟通，共同做好评比工作，对于获奖的学生，就业指导服务中心为其发放了相应的奖金（仅优秀实习生）、奖牌、证书，并将优秀毕业生登记表放入毕业生档案中。

3.组织学生办好毕业典礼。学校为进一步提升就业服务质量，增强毕业生对母校的归属感，为了营造更好地氛围及提供较为舒适的环境，为毕业生定制了文化衫、发放饮用水等。由于疫情影响，2020年毕业典礼采取了线下+云端的方式，邀请了202名毕业生代表出席，另有1417名毕业生及毕业生家长、亲友相聚云端，通过观看网络直播的方式参加毕业典礼，线上点击率高达七万多次。

 （五）重视就业工作人员业务培训

为了进一步提升就业工作人员的职业化和专业化水平，在2020年7月，派出赖珍珍、吕燕宏、李姗、周晓玮四名老师参加2020年首期高校生涯教学方法论培训班学习。

（六）建立和完善奖励机制，促进就业工作积极性

为激励学院各部门及教职工积极参与毕业生就业工作，全面提升毕业生就业率和就业质量，由就业指导服务中心拟定的《广州卫生职业技术学院就业工作奖励办法（试行）》经院长办公会同意，并根据文件精神每年为工作先进集体及工作先进个人颁发荣誉。