广州卫生职业技术学院2016-2017学年

就业工作总结

    一、重视学生的职业能力培养，提高就业创业能力

（一）重视就业指导课程的建设，加强网络教育平台的应用。对就业指导课程授课教师的资格进行严格审核，每学年按照学校教学督导室的安排，组织试讲选拔授课师资，不断补充新鲜力量，由就业指导课程教研室主任牵头，对有授课任务的老师组织集体备课，采取随堂听课制度，创新教学形式，重视教学评价，不断改进教学方法。将新锦成职前教育平台作为课程的补充，重点布置一二年级开展职前学习任务，共计3500多名学生完成了视频课程的学习和职业测评。

（二）充分发挥学生社团的力量，开展多形式的职业教育活动。加强对各个校区职业生涯发展协会学生干部的培养，发挥其桥梁和纽带作用。通过该协会在学生中开展了形式多样的职业教育活动。本学年，举办了校内创业大赛和职业生涯规划大赛两场大型赛事，通过校赛选拔和培养种子选手，外派参加各级各类比赛。组织112名学生参加“金湾杯”第七届广东省大学生职业生涯规划大赛，2名学生入围省复赛，其中1名老年服务与管理专业学生郑恩恩通过层层培训与考核，一路过五关斩六将，最终取得省总决赛高职组一等奖，并荣膺本组的“十佳职业规划之星”称号。组织学生参加广东“众创杯”大学生启航赛暨“赢在广州”第六届大学生创业大赛，四组学生入围复赛。指导学生参加“首届从化高校创新人才联盟邀请赛”，获得铜奖。组织学生参加“从青杯”创业大赛，获得二等奖。组织学生参加第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“建行杯”广东省分赛，“母仪天下”孕产关爱中心项目获得创意组优胜奖。此外，积极开展各类职业指导讲座。邀请广药集团白云山制药总厂党委周志魁书记开展《职场礼仪与面试技巧讲座》，邀请心理咨询专家李春青开展《情绪管理之压力应对讲座》，邀请广东金融学院外语系党委范宜波书记开展《职业生涯规划讲座》，邀请广州市人力资源与社会保障局马兰花老师开展《大学生创业培训讲座》，与越秀区六榕街社区社工团队合作，对越秀校区的学生开展为期四周的职业规划小组辅导活动，通过各类活动，从各方面加强对学生综合职业能力与素质的培养，为学生的终身发展打下基础。

（三）加强创业教育，营造良好的创业氛围。继续保持同广州市人力资源与社会保障局联系，为我院学生争取到更多的大学生创业培训机会。经过组织，我院2015级共有156名学生报名参加2017年9月份举办的大学生SYB创业培训班，最终有86名学生征得实习单位同意，调班参加培训。2016年由学院与广州王老吉大健康产业有限公司合作搭建的校内创业实践基地在本学期顺利完成新一届学生创业成员的换届选拔工作。

二、重视就业服务平台建设，全方位服务毕业生

（一）推进就业信息化建设，不断完善就业单位信息库。充分利用互联网这一现代化的信息手段，搭建信息服务平台。通过校园（就业）网、QQ群、微信群、就业信息公布栏、微信公众号等，及时更新就业信息。同时，保持与用人单位的良好联系，走访部分用人单位，不断开拓高质量的就业单位，不断完善就业单位信息库。在学生科就业指导中心的牵头下，院领导亲自带队，联合学生科、教务科、专业学系共同考察参观了香江健康山谷和粤园·泰康之家等知名企业，开展洽谈，促成了一系列校企合作成果，为学生开拓了更优质的实习与就业单位。

（二）举办各类毕业生供需见面会，为毕业生搭建就业平台。举行一年一度的大型校园招聘会，参会单位超过170家。举行各类招聘会和宣讲会，利用学生回校参加毕业考等时机，邀请单位进校园开展专场招聘和宣讲会，落实了一部分学生的就业问题。充分利用互联网＋技术，与广东省大学生就业创业系统平台青聘果合作，举办了广州卫生职业技术学院2017年上半年医药卫生类线上专场招聘会，共吸引了71家单位参会。

（三）完善追踪调查反馈工作，不断促进就业工作的发展。完善就业情况就业季双周汇报制度，及时掌握学生就业去向。注重对就业困难学生的就业推荐，促进其就业。发放《广州卫生职业技术学院毕业生社会评价调查表》和《广州卫生职业技术学院毕业生跟踪调查表》，为与用人单位保持良好的合作关系、更好地推销我们毕业生和改进学校办学环境等收集一定的参考意见。

三、不断开拓升学就业渠道，多途径促进学生就业

（一）积极引导和鼓励学生继续升学，完成高职志愿填报与确认工作。积极做好组织学生报考成人大专和高职高考的工作，为报考高职高考学生订购《3+证书招生目录》，及时高效地完成2017届688名学生的高考志愿填报指导和确认工作。

（二）继续推广境外就业项目，为学生拓宽就业渠道。积极开展各类境外就业项目宣讲会，将境外就业宣传工作贯穿于学生在校的三年。鼓励有意向到境外就业的学生参加语言培训班，为顺利通过境外就业考核做好保障。今年7月份，我院又有一名学生赴日本进行深造。

四、完成毕业班各项工作，确保毕业季平稳过渡

（一）定期召开毕业班辅导员工作例会，加强实习与就业管理。每个月定期召开毕业班辅导员工作例会，形成工作有布置、有沟通、有指导、有总结的工作模式。把工作做在前面，做好前期的教育引导工作，防范于未然。同时，做到及时发现问题，解决问题。

（二）做好实习动员与管理工作。4月至6月期间，组织2018届白云校区、从化校区和越秀校区各专业各层次学生开展了学生实习动员大会6场次，通过实习动员，加强了学生的纪律意识，为顺利开展临床实习开了个好头。开展2018届毕业班辅导员岗前培训，由学生科陈少萍副科长和教务科陈丽峰副科长共同对辅导员开展培训，提高其实习管理与就业工作业务能力，保证实习期间各项工作落实到位。

（三）重视护士执业资格考试，加强护士执业考试辅导。配合教务科、专业学系做好2017届毕业生护士执业考辅导工作，组织毕业生回校参加辅导，安排毕业班辅导员加强辅导期间的动员和纪律管理，为保证学生的通过率提供了有力保障。

（四）顺利完成2017届毕业生离校工作。提前组织各部门理顺毕业生离校工作安排，并汇总各类名单，由就业指导中心统一发通知给毕业生进行办理，最后没结清的项目，利用毕业考/毕业典礼到越秀校区办理，提高了学生办事效率，提升了服务的质量。

（五）做好优秀实习生、优秀毕业生的评比工作。保持与实习医院紧密沟通，共同做好评比工作，从2756名毕业生中评选出577名优秀实习生和优秀毕业生。将优秀毕业生和实习生的事迹进行汇总和筛选，编印《优秀毕业生、优秀实习生风采录》。

（六）组织学生办好毕业典礼。2017年6月23日，组织全体2017届2756名毕业生回校参加毕业典礼，协调各部门共同完成该项工作。毕业典礼当天，组织完成1154名大专毕业生的毕业照拍摄工作，并动员全院老师积极参加毕业活动庆祝工作，真正欢送好每一位毕业生。