广州卫生职业技术学院2020年工作总结

2020年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻《国家职业教育改革实施方案》《关于加快医学教育创新发展的指导意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》等文件精神，以立德树人为根本，以建设高水平高职院校为目标，围绕“忠诚·善成·传承”年度主题，有序推进各项工作。

一、认真落实疫情防控责任，工作成效较为明显

1.众志成城抗疫情。派出147人合计399人天的教职工志愿者奔赴海珠区社区疫情防控第一线，参与18个社区卫生服务中心及2个社区卫生服务站的社区疫情防控志愿服务工作。此次志愿活动得到了钟南山院士、广州市卫健委、广州市教育局、海珠区卫健局等多方肯定。积极组织60名志愿者参与从化区疫情定点酒店志愿服务，累计服务时长8000多小时，获从化区表扬。学院被评为广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体称号，学院海珠区社区疫情防控党员突击队荣获2020年度广州市直属机关‘奋斗在一线’共产党员先锋岗”称号。

二、加强体制机制改革，重点工作有序推进

2.体制机制改革不断推进。完成学院章程核准和上报，推进章程在治理体系和治理能力现代化中的作用。按照规章制度修订方案和人才培养评估要求，梳理学院规章制度，完善教学、人事、学生、综合管理等规章制度建设，共修订100余项制度。推进二级管理体制，促进学校工作规范化和科学化。认真学习职业教育提质培优行动计划，申报承接任务26项。推进落实《深化新时代教育评价改革总体方案》。

3.重点项目持续推动。推进高等职业院校人才培养工作评估，积极协调解决评估难题。从化校区整体改扩建项目已列入《广州市教育局投资工程建设项目近期实施计划（2020—2022）》，项目总投资约4.92亿元。挖潜校内资源，开辟后山建成善药园。调整校区专业布局及开展搬迁。推进“创新强校”工程建设，制定“创新强校工程”（2019-2021年）建设规划，2020年创新强校工程考核在全省C类院校排名由第七名升至第四名。启动“十四五”规划及子规划编写工作，绘制学院发展蓝图，科学谋划学院发展。推进与广州市医药职业学校组团发展工作，制定整合提升实施方案，成立方案编制领导小组。

三、实施攻坚行动，教育教学改革不断深化

    4.专业与课程建设不断加强。申报预防医学专业。护理专业群认定为广东省高水平专业群。申报2020年校级教学质量与教学改革工程项目，评审立项9大类35个项目。组织开展2018-2019学年校级教学质量工程项目中期检查，57个项目均通过检查。落实《专业建设三年行动计划（2019-2021 年）》任务，修订人才培养方案，推进专业准入与调整机制研制、专业剖析等工作。推动课程思政教育教学改革，组织申报课程思政改革项目，立项12个课程思政示范课程项目、2个课程思政教学团队、1个课程思政教学研究中心和3个课程思政教学名师培育项目。修订2020年专业人才培养方案。制定课程标准工作，体现课证融通要求。按照“停课不停教，停课不停学”的要求，制定线上线下教学方案，做好网络教学资源配置199门，保障疫情防控期间线上线下教学有效衔接，确保教学进度和教学质量。

5.深化产教融合。承办第二届中国医学职教整合联盟年会，推动医学教育和医学产业的改革发展。口腔医学院校企合作企业——佛冠义齿有限公司成功入选广东省第一批产教融合培育企业名单。2个项目获得第二批广州市高等职业教育校企合作示范学院立项。产业学院与广州三得医疗科技有限公司共同打造产学研综合性实践基地，广州三得医疗科技有限公司获批进入广东省第一批产教融合型企业入库培育名单；产业学院陈卓铭康复技能大师工作室开展学生技能竞赛，组织学生参加“儿童语言训练设计创新课堂技能大赛”；天河区中医院等9家基层医疗单位确立为我院实践教学基地；前往基层开展调研，重点了解基层紧缺人才，探讨政校企医教协同命运共同体构建以及非直属医院以及社会实践基地建设。成立罗俊卿技能大师工作室。

6.师生技能水平不断提升。承办“2019-2020年度广东省职业院校学生专业技能大赛养老服务技能赛项”，组织学生参加全国现场救护技能大赛、护理技能赛项、英语口语（非专业组）竞赛、中药传统技能大赛等。学生获国家级一等奖3人，二等奖4人，三等奖8人；省级一等奖2人，二等奖7人，三等奖9人。2项作品在第十二届“挑战杯”广东省大学生创业大赛大学生创业计划竞赛中获银奖。教师团队参加2020年广东省职业院校技能大赛教学能力比赛，一个团队获得二等奖，两个团队获三等奖。教师参加广东省第五届高校青年教师教学大赛获二等奖3人，三等奖2人。组织参加各级各类创新创业竞赛， 1份作品入围2020年第九届“赢在广州”暨粤港澳大湾区大学生创业大赛决赛。1个项目入围2020年从化区第三届科技创新创业大赛决赛。

7.教科研水平稳步提升。公开发表论文92篇；主参编教材42人次；教科研立项46项，其中省级课题19项、市级课题22项、市级以上学会5项；专利授权共14项（其中实用新型专利13项、外观设计专利1项），软件著作4项。推荐三项教学成果为广州市教育局优秀教学成果培育项目。7个项目入选2020年广东大学生科技创新培育专项资金项目（攀登计划专项）。

8.社会服务工作新突破。开展各类培训达5661人次，开展各类鉴定达4619人次，承担社会服务性系列考点考核工作达7464人次。发挥广州市推进家政服务业提质扩容“领跑学校”作用，承办2020年广东省南粤家政服务业职业技能竞赛暨全国家政服务业职业技能竞赛广东选拔赛，承办广东省“南粤家政”职业技能提升系列项目。持续提升特色培训项目，开展“居家养老照护技能”课程专门化培训等项目;学院获教育部1+X老年照护职业技能等级证书试点项目推进首批优秀试点院校称号。生命科学馆科普基地被认定为广东省科普教育基地，与16家各类单位签订科普对接协议。成功举办第一届博济健康科普开放日活动。继续加强与广州医科大学成教专科，专升本，高升本层次各专业人才培养办学合作。

9.对外交流与合作有新形式。10人出访芬兰，年初参加及年末承办欧盟 “GeNEdu” 线上国际研讨会议（培训），充分利用网络云端和“互联网+”等形式开展对外交流活动，探索对外交流合作新模式。与芬兰于韦斯屈莱应用科技大学3+2专升本项目有新进展，3名学生成功赴芬兰就读本科；推进日本护士就业项目。

四、实施人才兴校战略，教师队伍建设不断加强

10.师德与人事管理制度进一步健全。落实《广州卫生职业技术学院师德建设管理办法》，健全教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德建设长效机制,重视师德师风教育。执行《2020—2022年岗位设置与聘用实施方案》和《考核管理办法》，完成《广州卫生职业技术学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法》《广州卫生职业技术学院教职工境外培训进修管理办法》等制度的修订工作。

11.师资队伍建设进一步深化。学院多措并举打造“双师型”教师队伍，全年组织教师参加企业实践及临床进修22人次、健康管理师国家职业资格培训28人、职业教育教师提升计划5人、国内访问学者项目1人；完成高校教师资格教师认定43名、“双师”素质教师认定8名、获高一级职称职称晋升聘用10人，博士学历学位提升1人。按照《骨干教师选拔和管理办法》遴选新一批骨干教师共20名。积极响应疫情“停课不停学、停课不停教”号召，开展教师教学能力提升、网络教学平台应用培训，保障线上教学工作的开展。全院教师综合素质提升明显，获得获得国家和省市相关奖项共127人次。

五、加强学生管理，学生综合素质提升

12.学生管理方式进一步创新。实施“暖阳助学”工程，制定多种奖助政策。实施心理健康促进工程和“辅导员素质提升工程”。寒假期间开通线上及电话心理辅导热线。组织第八届广东高校辅导员素质能力大赛校内选拔赛暨2020年度辅导员能力水平测试，以测评考核推动辅导员能力水平提升。1人荣获第十届广东省高校学生工作“红棉奖”；1人荣获“2019年广东高校辅导员年度人物”入围奖；1人荣获第八届广东高校辅导员素质能力大赛优秀奖、2人荣获入围奖。

13.招生与就业质量稳步提升。落实高职扩招百万号召，完成2020年高职扩招招生，共招生1116名。实施“招生与就业质量提升工程”。重视毕业生就业工作，实施“一把手工程”践行“三全”育人的就业指导观念，动员全院教职工推动毕业生就业工作。截至12月15日，我院毕业生就业率达93.20%，专业对口率为81.83%，就业率保持稳定，就业质量较高。切实落实困难毕业生就业补贴政策，指引2020届108名家庭困难和湖北籍毕业生、2021届141名家庭困难毕业生成功申领求职创业补贴。

六、加强内部管理，办学条件及信息化水平提升

14.财务管理水平稳步提升。落实国家“放管服”政策要求，强化内部控制建设，明确财经纪律底线，下放审批权限。大力推进财务信息公开工作。启动2019年财政专项项目绩效自评，实施项目预算绩效评价工作。落实专项拨款指标62项，共计5,507.72万元。定期督办预算执行进度。全面推进2021-2023年滚动项目库规划申报。做好固定资产一级账务管理、科研财务助理等工作，启动财务管理信息化规划。

15.后勤服务及校区管理水平提高。天河校区获广州市排水单元达标单位称号。全年完成各类招投标项目65个，采购预算资金约6050万元。进一步厘清资产，加强资产管理。按要求推进历史出租出借房屋整改及相关产权证新办及更名。认真落实医疗服务和改革工作，职工公费医疗顺利接入市直医保，白云校区和天河校区医务室实行社会化服务。积极推进垃圾分类三年行动计划和广东省绿色学校创建。加强管理与考核，食品安全、物业管理和通勤车服务质量有一定提升。

16.信息化水平进一步提升。新建1套远程互动教学系统、1套录播系统，购置1套数字校园平台，实现学院数据共建共享，进一步消除“数据孤岛”和“应用孤岛”，实现多系统单点登陆和线上业务流程“一网通办”。购置移动教学支撑平台和薪酬个税管理系统各1套，提升学院教务管理和财务管理的信息化水平。

17.图书管理及阅读推广工作不断完善。申请智慧图书馆建设项目。推出“阅读+”师生读书三年行动计划。基本完成思政文献馆的基础建设工作。落实图书馆书库巡查制度。根据学院专业和重点学科发展需要，新购置纸质图书1.5万册和5000册电子图书，丰富馆藏资源。大力推动“书香校园”系列活动。组织学生参加2020年广东省信息素养竞赛，获二等奖2人，学院获优秀组织奖。档案工作有序开展。

18.各项监督管理工作不断强化。开展兼职纪检监察干部队伍建设。完成2020年中层干部试用期满考核监督工作。进行教职工校外兼职兼课情况检查。根据市教育局的部署安排，开展虚开发票套取资金问题专项整治行动。严肃查处违纪违规行为。处理并办结信访投诉4件，充分运用“四种形态”开展谈话提醒6人，加大力度抓好案件查办工作，对受处分人员3人进行教育回访。

19.安全工作扎实推进。建立“党政同责、一岗双责”安全工作机制，逐步完善安全责任体系，安全工作责任制落实良好。组织开展了“教育系统行业治乱专项治理”“扫黑除恶专项斗争”等近20项专项安全治理活动。深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以创建“平安校园”活动为载体，扎实推进安全和谐文明校园建设，确保校园的安全稳定，全年各校区未发生安全工作责任事故。