中共广州卫生职业技术学院委员会

2022年工作要点

2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大,也是学院通过人才培养工作评估以崭新姿态奋力推进“十四五”学院事业发展规划落地的关键的一年，学院将迎来百廿校庆。本年度学院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接学习贯彻党的二十大为主线，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党对学院工作的全面领导，围绕“传承创新、奋发提质”年度主题，赓续百廿初心，担当育人使命，为推进“十四五”规划建设，为把我院建设成为服务健康产业特色鲜明，省内一流、国内先进的高等职业院校提供坚强的政治保证和组织保证。

一、加强党的政治建设，强化党的创新理论武装

1.坚定政治站位，始终把政治建设摆在首位。把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为党委会“第一议题”。扎实落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全党委领导下的校长负责制，完善二级学院党建工作机制，提高党建工作标准化规范化水平，落实各基层党组织会议的“第一议题”学习制度，充分运用“学习强国”和“廉洁广州”等平台开展学习，持续推动基层党组织和广大党员、干部不忘初心、牢记使命，深刻认识“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。   

2.强化使命担当，学习宣传贯彻党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻工作，营造广大师生喜迎党的二十大浓厚氛围。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。

3.坚守意识形态阵地，筑牢思想政治防线。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理。坚持每月落实意识形态及安全形势研判，坚持每月开展政治安全和意识形态安全排查，及时督查意识形态工作责任制落实情况，及早发现化解风险隐患。依法依规科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，严防由此引发意识形态问题。

4.创新开展思政课建设，提升铸魂育人实效。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。持续推进新时代思政课建设内涵式发展，继续开展思政课实践教学改革创新，利用“思政VR虚拟实训中心”“思政文献馆”创新教学模式，开展虚拟资源、文献馆更新评估及调研工作。继续落实好学院党委领导班子成员及各二级学院党政负责人每学期为学生讲授“思政第一课”的工作。积极做好“青年马克思主义理论学社”“青年讲师团”“法学社”社团带头学习作用。开展线上线下混合教学模式，积极开发和建设网络媒体教学资源。

二、充分发挥党组织战斗堡垒作用，为重大项目实施提供坚强的政治保证和组织保证

5.把握政策导向与市场需求，提高工作判断力和领悟力。当前党和政府对职业教育提出了高质量发展的要求，出台了一系列政策指导、规范办学行为。党员领导干部，要适应新时代对职业教育的要求，主动学习，更好领会政策意图，更紧密对接市场需求，切实提高工作判断力和领悟力，更好推进学院事业的发展和改革。

6.锚定重点工作与发展目标，提高工作执行力和战斗力。“十四五”时期，学院迈入了快速发展、培优提质的攻坚期。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想，踔厉奋发，为重点推进学院“十四五”规划各年度工作开展、省域高水平高职院校申报建设、人才培养工作评估回头看、从化校区改扩建项目、二级管理“放管服”体制机制建设等年度重点工作以及各项任务，提供思想保证和动力源泉，提升服务和补台意识，不断提高工作执行力和战斗力，把工作做细做成。

7.做好常态化疫情防控，确保校园平安稳定。始终以坚决打赢防控疫情校园保卫战为己任，强化“疫情就是命令、防控就是责任”的意识，根据不同防控形势及需要，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续推进为群众办实事办好事活动，带头做好常态化疫情防控工作，维护校园良好秩序。

三、强化干部队伍建设，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

8.加强领导班子建设，打造坚强有力的领导集体。做好党委委员增设、补选工作。认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，全面加强党政领导班子建设，落实党员干部直接联系服务师生群众制度，坚决贯彻执行《党委会议议事规则》和《校长办公会议议事规则》，不断完善二级学院（部）贯彻落实“三重一大”决策机制，切实提高领导班子科学决策水平。

9.深化干部队伍建设，锻造新时代高素质骨干队伍。全面贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，突出政治标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格日常管理、完善考核评价。认真开展中层干部试用期满考核工作、干部培养教育工作，举办党务纪检干部、中层干部培训班，开展党务干部校内业务培训，持续做好后备干部的梯队建设。根据实际，逐步完善二级学院的二级管理架构及干部配备。

10.抓好党员队伍建设，打造过硬党员队伍。按照党内相关规定，对任期届满的各基层党组织委员会进行换届选举，优化党务干部配备。认真贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，分类抓好基层党组织书记集中轮训和党员普遍培训，开展好新生入党启蒙教育，认真落实发展党员工作。

四、抓好基层党组织品牌化建设，培育基层党建工作上等级

11.抓好基层党建考核工作，提升基层党建工作水平。扎实推进《学院加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023 年）实施方案》，扎实做好学院内部基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和支部评星定级工作，进一步健全基层党建考核机制。

12.扎实推进新时代职业院校党组织示范创建和质量创优工作。制定培育工作方案，培育10个基层党建品牌，培育校级“双带头人”教师党支部书记工作室、“党建工作样板支部”和“党建工作标杆院系”，积极申报更高级别相关项目。实施好“一组织一品牌”“一支部一特色”活动，通过举办支部风采展辐射和带动全院基层党建工作水平整体提升。围绕党的建设中心任务,积极组织开展党建课题研究工作,助力基层党建工作创新。

13.完善党建活动阵地建设，营造浓厚党建氛围。深化各个校区“四室一厅”等活动阵地实体化功能化建设，在越秀校区新建1个校级党建“四室一厅”。制定并实施各基层党组织党建活动阵地建设方案，不断完善工作保障和运行机制。

五、不断深化党风廉政建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用

14.严明纪律守住底线，从严从实抓好党风廉政建设。落实党政领导干部党风廉政建设责任制，修订《落实全面全面从严治党主体责任清单》，制定《2022年党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案及主体责任清单》，召开全面从严治党工作会议，开展纪律教育学习月活动，整合资源、协调推进，进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局。加强落实作风建设曝光台的运用，积极探索大学生廉洁教育的有效途径，营造风清气正的良好政治生态。

15.深化校园廉政文化建设，营造风清气正育人环境。结合学院“十四五”发展规划要求，制定《廉政文化建设工作方案》，打出廉政宣传“组合拳”，通过违纪违法典型案例剖析、邀请专家来校作党风廉政建设报告、开展廉政谈话、参加警示教育活动等形式，提高干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁守规意识，推动廉政教育向广大教职工拓展，在全校师生中积极营造崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

16.切实加强师德师风建设，全面提升教师职业素养。深入贯彻落实《关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》，选树宣传教师典型，持续做好师德教育，努力形成教师思想政治和师德师风建设长效机制，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平。继续推进教师评价改革，修订《职称评审办法》、《绩效工资分配方案》，落实教师分类分层评价，突出师德考核和业绩贡献导向。

六、坚持党建引领，凝心聚力促高质量发展

17.加强团结引领，推动新时代统战工作高质量发展。开展中国特色社会主义学习教育活动，用社会主义核心价值观筑牢学院统一战线共同思想政治基础。加强学院统战队伍建设，坚持团结引导，强化政治引领，最大限度地把广大的统战对象凝聚在党的周围，推动学院统战人士积极服务学院高质量发展。

18.抓好党管武装工作，提升国防动员和后备力量建设水平。科学谋划新生军事技能训练工作，确保安全施训，结合军事理论教学，进一步提高新生国防意识和军事素养。完善征兵宣传、入伍征召工作机制，采取“走出去、请进来”等方式深入做好征兵宣传工作，大力发动学生应征入伍，确保100%完成兵役登记，高质量完成年度征兵任务。加强民兵组织建设，协调推进落实民兵整组、业务训练规范化等各项工作。

19.充分发挥工会优势，提高工会组织凝聚力和吸引力。落实好双代会制度，加大教职工参与学院民主管理和民主监督的力度。持续推广落实省总工会推广运用“粤工惠”平台工作部署。坚持开展劳动竞赛和岗位练兵，鼓励职工参加上级工会主办的发明创新、文体等活动。积极关爱广大教职工，提升教职工获得感、幸福感、安全感。

20.创新团建工作，全面提升团的组织力和战斗力。严格按照团中央等上级团组织的部署要求，开展庆祝建团100周年活动。结合五四青年节重要时间节点，开展“青春向党、强国有我”系列主题活动，做好“两红两优”评选工作。积极组织参加广东省第十三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，营造校园科技创新的氛围。组织学生参与暑期“三下乡”社会服务，打造实践育人精品项目。以团学组织改革为抓手，改革学校学生组织建设，提升组织育人成效。

21.强化精准服务意识，用心用情服务离退休干部。落实离退休人员参加重要会议制度，充分保障离退休人员政治权益。健全完善特困帮扶机制，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等措施，加大对有特殊困难离退休人员及遗属的帮扶力度。强化精准服务意识，针对不同经历、不同年龄、不同健康状况的离退休人员，突出服务重点，抓好分类管理，不断提高服务质量。

七、以百廿校庆活动为契机，提升师生凝聚力和校园文化内涵建设

22.精心策划组织，举办百廿校庆活动。2022年正值学院建校120周年。为进一步激发师生、校友爱校荣校的热情，调动全校师生员工的积极性，促进学院高质量发展；展示学院办学成果，扩大学院的社会影响力和知名度，学院将制定校庆工作方案，组织开展系列建校120周年庆祝活动。

23.以“文化校庆”为抓手，加强校园文化建设。结合百廿校庆契机，充分发挥百年校史文化育人功能，建设校史展览厅二期工程，建成线上校史馆，建设、命名标志性校园特色文化景点。进一步挖掘校史资料和先进典型人物素材，谱写校歌，编印校庆画册，新拍摄学院宣传片。

24.推进校友会工作，凝心聚力促学院发展。成立校友会，不断拓展校友会覆盖面，积极挖掘优秀校友事迹，开展校友走访活动。广泛联络校友，充分利用邀请校友回校参加校庆的契机，组织开展校友座谈会、意见征求会和学术讲座等活动，邀请校友代表围绕推动母校发展、做好校友联络服务等工作建言献策，引导广大校友通过多种形式支持学院工作。

25.强化传统文化作用，丰富校园文化内涵。结合传统文化节点，开展中华文化主题活动和读书活动等，引导学生继承革命传统，营造书香校园氛围，实现中华优秀传统文化进校园。加强大学生网络文化工作室和“广卫传媒”新媒体工作室建设，不断开创校园网络文化新局面。

26.以“博济文化”为品牌，彰显广卫文化自信。坚持“出精品、树品牌”理念，继续办好博济大讲坛、庆祝护士节授帽仪式等活动。推动“一院一精品、一院一特色”校园文化品牌培育建设，打造二级学院专业文化品牌。加强校媒协同，形成协调统一、特色鲜明的广卫文化传播格局。扩大提升与国内外院校、科研机构交流合作的范围和层次，在交流合作中进一步彰显广卫文化。