2019年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和国家职业教育改革实施方案，牢固树立新发展理念，以建设高水平高职院校为目标，以“改革·拼搏·奉献”为年度主题，围绕年度主要工作任务，有序推进各项工作，取得较好成绩。

一、加强体制机制改革，各项重点工作有序推进

1.体制机制改革不断推进。按照规章制度修订方案，逐步落实好规章制度修订工作，共修订200余项制度，印发学院规章制度第一册，为规范学院建设提供了制度保障，及时落实规章制度的宣传教育。逐步完善各类常设委员会名单。进一步推进二级管理体制，促进学院工作规范化和科学化。

2.重点项目持续推动。推进创新强校工程建设，对已立项142个项目开展进展情况调查，落实项目配套经费，厘清项目管理职责。完成2019年创新强校工程考核及编制创新强校工程（2019-2021年）建设规划。精心部署教学质量与教学改革工程，组织申报2019年校级教学质量与教学改革工程项目，评审立项9大类27个项目。接受4个省级教学质量工程项目验收。推进迎接高等职业院校人才培养工作评估培训和准备工作。完成了学院质量年度报告（2020）。开展内部质量保证体系诊断与改进工作调研和培训。调整校区专业布局，口腔专业整体搬迁至从化校区。

二、实施攻坚行动，教育教学改革不断深化

3.专业与课程建设不断加强。成功申报获批临床医学专业，现有招生专业13个。实施专业建设大学习深调研行动。制定并实施专业建设三年行动计划（2019-2021年）。助产专业实训基地顺利通过2019年度广东省高等职业教育教学质量与教学改革工程验收。4个实训中心/基地认定为省高等职业教育教学质量与教学改革工程校内实践教学基地。3名教师认定为学院高层次技能型兼职教师。推动课程思政教育教学改革，试点立项20个项目，印发思想政治理论课建设三年行动计划。与白云区农民工博物馆共建思政课社会实践基地。制定2019年人才培养方案17份。启动课程标准制订工作。加强规范实训室管理和危化品管理，完成危化品购置报备。

4.产教融合校企“双元”育人持续推进。与国内院校共同筹建中国医学职教整合联盟，当选为常务副理事长单位。社会养老服务行业专家进课堂。口腔系与佛山市佛冠义齿有限公司深入推进口腔医学技术专业教学改革，成立了校企创新创业孵化基地及应用技术协同创新中心。康保系成立龙脊康学院、一指通学院、雅美美容学院等特色学院，与暨南大学华侨医院康复科签署校企战略合作框架协议书。完成广州康复医疗产业学院组织架构及产教融合示范区规划设计，确定了产业学院合作内容，产业学院与广州三得医疗科技有限公司共同签订校企战略合作框架协议书并授牌。成立产业学院陈卓铭康复技能大师工作室和“易元堂”学生工作室，白云校区和从化校区布点“师生健康驿站”。举办2019年政校行企协同创新会议。与附属白云医院共同组建临床医学专业内儿、外妇教研室及实训中心，开展专题培训等。白云区第三人民医院、白云区中医医院成为我院实习医院，白云区黄石街社区卫生服务中心为我院实践教学基地。

5.师生技能水平不断提升。组织学生参加2019全国职业院校技能大赛养老服务技能赛项、全国职业院校“人卫杯”检验技能竞赛、全国卫生职业院校口腔医学技能大赛、中国技能大赛全国卫生健康行业口腔修复体制作工职业技能竞赛等各级各类技能竞赛，共获奖16人次，其中国家级10人次，省级6人次，国家级团体优胜奖2次，国家级优秀指导教师3人次。承办了2019年度广州市属高职院校护理技能竞赛、养老服务技能竞赛，共获一等奖4人次，二等奖4人次，三等奖5人次。组织开展了校内学生职业技能竞赛，有716人次获奖。6项作品在第十五届 “挑战杯”广东省大学生课外学术科技作品竞赛中获三等奖。2019年全国护士执业资格考试高职高专学生通过率为97.65%。2018级大英语A级考试通过率为72.08%，比全省通过率51.89%高出20.19%，计算机水平考试合格率为83.56%，比全省合格率66.82%高出16.74%。学院教师参加国家、省市等各类竞赛，共获奖51项，其中国家级2项，省级16项，市级19项。

6.创新创业教育不断完善。1项课题获得2019年全国高校就业创业特色教材课题立项，5份作品参加“赢在广州”创新创业大赛获优秀奖，推荐4个项目参加第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛广东省赛。组织38个项目参加2019年从化区第三届科技创新创业大赛，2个项目进入决赛，分获创意组二、三等奖。举办“大众创业万众创新活动周”活动，举办四期基层卫生服务社会实践活动。

7.教科研水平稳步提升。遴选学院第一届学术委员会。获得上级立项课题48项，其中省级24项，市级4项，省级以上学会20项。主参编教材46人次。公开发表论文115篇。获得5件应用专利，3项软件著作权。2个项目获得了2019年广东大学生科技创新培育专项资金项目（攀登计划专项）立项。

8.成教与培训工作有新突破。开展各类培训7752人次，职业技能鉴定所开展各类鉴定4077人次，承担社会服务性系列考点考核5063人次，职业技能鉴定所评估获全市最高分。开展特色培训项目，彰显学院课程专门化技能培训品牌，开展居家养老照护技能课程专门化培训等项目。推进学院成为教育部首批1+X证书制度试点院校，率先为教育部1+X老年照护项目提供“书证融通”设计初稿模板,实施老年照护职业技能等级证书试点项目，完成1108个培训考核指标。制订广州医科大学成教高升本层次护理、药学专业人才培养方案并实施。

9.对外交流与合作有新进展。与国内外其他5所院校向欧盟申报“通过以多学科创新手段发展中国老年护理教育”项目获得立项，实现跨国联合申报研究项目零突破，填补学院空白。与芬兰于韦斯屈莱应用科技大学3+2专升本项目有新进展，2名学生成功赴芬兰就读本科。邀请芬兰于韦斯屈莱应用科技大学护理教育专家为学院教师举办专题培训。与“一带一路”国家合作有新突破，3名学生赴新加坡实习及就业,实现国（境）外有实习单位；与马来西亚大马针灸骨伤中医学院签订了战略框架协议，积极尝试中医康复“走出去”教育行动，康复保健系教师参加“首届国际中医推拿正骨整脊手法技能大赛”获总冠军，扩大我校的国际影响力。完成加拿大、德国、香港、新西兰、韩国等国家及地区因公出国出境交流工作,与新西兰Aspire2国际学院、韩国美容产业协会签订合作战略框架协议。推动粤港澳大湾区教育合作交流及与台湾高校加强交流。

三、实施人才兴校战略，教师队伍建设不断加强

10.岗位考核分配制度进一步优化。以学院发展为导向,制定新的考核评价机制，完成《考核管理办法》和《2020-2022年岗位设置与聘用实施方案》制定。落实新的《绩效工资分配方案》，发挥了激励约束作用。

11.教师队伍建设进一步深化。实施教师发展建设工程、青年骨干教师成长工程、名师培育工程、高素质人才引进工程、兼职教师提升工程和师资团队培育工程等6项工程。完成2018年公开招聘33人。引进教师发展中心服务平台，全面开展教师能力提升培训活动，举办线上线下培训20场。选派101名教师外出参加培训，其中国培项目6人，国内访问学者2人。举办首届新入职教师岗前培训开班及导师结对仪式。积极推进“双师型”教师队伍建设，参加健康管理师国家职业资格考前培训，有35位教师获得资格，通过率为89.2%。加强与附属医院的合作，提升附属医院带教老师教学理念和教学技能。修订《“青年骨干教师培养工程”实施办法》，遴选出新一批青年骨干教师培养对象6人，完成第二批共3名青年骨干教师培养对象期满考核。制定《兼职教师管理办法》。完成了教师发展中心第一期硬件建设项目申报。根据“放管服”要求，完成2019年职称自主评审工作，10名专业技术人员取得了高一级职称。

四、加强学生管理，学生综合素质提升

12.创新学生管理方式。倡导实施朝华惜时计划，落实强体修身计划，实施筑墙防渗工程，加强校园安全工作。实施“暖心服务”工程，利用“辅导猫”实现部分学生事务网络办理。完成从化校区大学生服务中心的调研、选址及施工预算工作。实施“暖阳助学”工程，提高国家三金（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金）名额。实施心理健康促进工程和“辅导员素质提升工程”，推进大学生社会实践计划。选派2019年助梦扬帆资助家庭经济困难大学生参加海外研学项目。

13.招生与就业质量稳步提升。根据广东省扩容、提质、强服务三年行动计划，新增试点专业学院自主招生，招收中高职衔接三二分段学生。贯彻广东省高职院校招生改革，落实高职扩招专项工作行动方案，首次启动省外招生。鼓励毕业生面向基层就业，有1名毕业生参加三支一扶计划，10名学生报名应征入伍，5名学生光荣入伍。民族班37名学生被高职院校录取。专科毕业生初次就业率为93.84%，对口就业率为86.73%；中职毕业生就业率为100%。

14.社会服务水平不断提升。生命科学馆科普基地2019年累计组织各类科普活动达40余次，服务社会人数达10000余人。顺利通过广州市科普基地年度评估、广东省青少年科技教育基地年度复核工作以及广州市科普基地三年考核。开展“博济”健康科普开放日活动。与从化区科工商信局以及从化区科普联盟成员单位达成了科普创新协同对接协议。学生获全国科普讲演大赛广州赛区二等奖。加强社会实践，康乐志愿服务队入选从化首个“新时代高校文明实践站”。“医心暖阳 筑梦平浪”广西平浪实践队被广东省教育厅推荐至国家教育部参评“小我融入大我，青春献给祖国”优秀成果遴选、被团广东省委评为“省级重点团队”“灯塔实践团队”、被团广州市委评为三下乡“示范团队”；“梦之队”实践队为广东省教育厅资助下乡行立项团队；“博爱济生医疗实践队”“医心智疗队”“梦之队”“青春筑梦，医路有我实践队”等四支团队被团广州市委评为广州市“三下乡”重点团队。

五、加强内部管理，办学条件及信息化水平提升

15.财务管理水平提升。优化财经服务指引，推动经费审批放管服。大力推进财务信息公开工作。启动2018年财政专项项目绩效自评，实施项目预算绩效评价工作。落实专项拨款指标74项，共计4,941.77万元。定期督办预算执行进度。全面推进2020-2022年滚动项目库规划申报。接受财政专项检查2项，做好固定资产一级账务管理、科研财务助理等工作。

16.后勤服务及校区管理水平提高。积极推进垃圾分类工作，制定了责任人制度、垃圾分类管理规定和三年行动计划实施方案。加强资产管理，完成固定资产报废申请和白云校区国有土地使用证的更名。优化资源配置，做好校区用房调整，按规定落实从化校区存量公房的整改。加强服务监管，修订司机奖惩办法，调整食堂员工工资分配方案。启动对社会化物业服务的月度、季度、年度考核。做好医疗管理和卫生防疫、疾病防控工作，推进医务室社会化服务改革。全年完成招投标项目61个、零星维修工程85项，推进11个基建工程修缮任务，以及从化校区整体改扩建项目，其中天河校区电力扩容工程竣工，解决了制约校区发展的用电问题。

17.信息化水平进一步提升。2018年信息化建设项目通过广州市政务服务数据管理局专家最终验收。2019年信息化建设项目完成实施并通过校级专家验收。对教师信息化教学技能训练项目进行信息化立项，推广学院在线课程教学资源平台并开设在线专业课程7门，教师培训及安全教育通识课程5门，建设医学检验、医护英语教学资源库2个，完成课程在线考试题库1个。

18.图书管理及阅读推广工作不断完善。制定并实施图书馆书库巡查制度，整理馆藏图书5万多册，配合口腔系完成搬迁工作。新购置纸质图书1.16万册和3万册电子图书，丰富了馆藏资源。大力推动“书香校园”系列活动，举办11场专题活动，专题讲座2场，读者座谈会2场，好书推荐9期，丰富了校园文化氛围。组织学生参加广州市属高校大学生第八届中华经典诵读竞赛荣获团体三等奖。

19.审计功能积极发挥。全年审核经济合同242份，审核招标文件64份。参加开评标会议监督61次，参加验收会议监督45次。基建修缮委托项目审计7项，送审额约1662万元，审减额约194万元，审减率约为11.7%。落实审计意见，积极推动整改工作。初步探索推进内部审计工作转型升级。

20.安全工作扎实推进。实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度，逐级签订了治安综合治理、消防安全工作责任书，推动落实“网格化”安全管理。强化安全教育，提高防控能力。组织开展了“教育系统行业治乱专项治理”“扫黑除恶专项斗争”等22项专项安全治理活动。荣获年度征兵工作先进单位。校园和谐稳定。