广州卫生职业技术学院工会2020年工作总结暨2021年工作要点

一、2020年工作总结

2020年是全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的决胜之年，是即将开启“十四五”规划的关键之年。学院工会在上级工会和学院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路线，切实维护和发展职工权益，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用，为学院的改革发展做好各项工作。

（一）坚持党对工会的领导，坚持和完善“双代会”制度，定期召开“双代会”，畅通教职工参政议政渠道，进一步推动学校民主管理与监督。

4月29日，疫情防控期间，通过企业微信平台召开第一届双代会第三次会议。会议听取、审议学院党委工作报告、行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告和《学院加强师资队伍建设工作方案》，审议并通过了《学院预防与处理学术不端行为实施办法》。

（二）依法维护教职工权益，做好送温暖工作，凝聚人心爱心，增强幸福感，做“最暖娘家人”。

一是精准及时办理“两个保障计划”及“住院二次医保”的参保和续保，办理3人次的特种重病互助医疗保障补助申领， 21人次“住院二次医保”的补助申领；认真落实“住院关爱计划”，共完成29人次的申请与发放。

二是坚持开展送温暖活动及慰问。对406人次进行生日慰问，在法定节日累计对1236人次进行节日慰问。对离岗退休、结婚、生育、住院、会员直系亲属去世等65人次进行慰问。

三是2020年元旦春节期间，协助市教育工会慰问6名患重病在职教职工。为1名患重病职工向上级工会申领2020年互助互济爱心慰问金。

四是积极投身疫情防控，配合协助开展党员志愿服务，慰问海珠区抗疫志愿突击队队员。

五是关爱单身职工，组织单身职工参加从化区总工会、市教育工会高校片区举办的联谊交友活动。

（三）结合新冠肺炎疫情常态化管理，积极开展文化体育活动，丰富教职工的文化生活。

一是3月，在全院女职工中开展以“居家防疫 提高厨艺”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动,共222人参加。

二是3月，开展“抗疫情 健身心”为主题的春季教职工居家健身活动，共291人参加。

三是5月，组织开展“疫样童心、快乐成长”为主题的教职工亲子活动，共157个家庭205个孩子参与。

四是大力支持学院文体协会开展活动。组队参加市教育工会组织的“快乐奔跑，勇往向前”线上跑步活动。

五是4-7月，协助教务部开展“2020年年教师说课竞赛”活动。全院共188人次参加说课，有力促进了教师的专业建设与课程改革能力，提高学院教育教学质量。

六是9月上旬,开展“民法典网上答题知识竞赛”活动，共328人参加竞赛，在教职工中广泛开展民法典普法宣传工作。

七是9月下旬，工会与团委在四个校区共同举办“情系广卫校园 浓情金色中秋 ”师生游园活动。师生们在活动中感受中华优秀传统文化的魅力。

八是10月下旬，以“绿水青山同感受 凝心聚力共前行”为主题，在增城二龙山开展秋游团建拓展活动，增进教职工之间感情，培养团队合作意识。

（四）加强工会自身建设，提升工会工作能力。规范管理，严格执行中央八项规定精神，进一步规范现金及节日慰问品的发放，厉行节俭。

一是扩大职工入会覆盖面，壮大工会会员队伍。及时为当年新增教职工办理入会手续，实现“入职即入会”。

二是进一步规范现金及节日慰问品的发放，厉行节俭，努力为广大会员管好家、理好财，少花钱多办事、办好事。

三是积极参加工会干部培训活动。全年累计8人次参加上级工会组织的财务、经审、劳动法规等方面的培训，提高工会干部素质。

四是为发挥思想引领、素质提升、文化涵养功能，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。8月，与图书馆联合成功申办“广州市职工书屋”—“博济书屋”。

（五）开展消费扶贫行动，助力“扶贫攻坚”，决胜全面小康。

深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上关于“开展消费扶贫行动”的重要讲话精神，在元旦按200元/人、春节按600元/人标准，购买消费扶贫产品，以实际行动助力扶贫攻坚。

二、2021年工作要点

（一）提高政治站位，加强党对工会工作的全面领导。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实中华总工会十七大目标任务，全面提升新时代学院工会工作，围绕学院“三力·三化·三牛”年度主题，以优异成绩迎接建党一百周年。

（二）加强学校民主制度建设，调动广大教职工参与民主管理的积极性。落实好双代会制度，加大教职工参与学校民主管理和民主监督的力度。推进校务公开工作，提升校务公开工作的规范化水平，更好地从源头上维护教职工的合法权益。

（三）激发教职工工作热情，加强师德建设，弘扬社会主义核心价值观，厚植爱国主义情怀，培养艰苦奋斗精神，进一步增强对“四个自信”的理解和认同，提高教师职业道德水平。坚持开展劳动竞赛和岗位练兵，配合相关部门开展教学竞赛活动，鼓励职工参加上级工会主办的发明创新活动。

（四）坚持疫情防控常态化管理，注重实效，创新模式，进一步拓展校园文化建设，不断满足教职工的美好生活需求。组队参加 “钟声杯”赛，组织好2021年教职工运动会，支持文体协会开展活动。

（五）关爱广大教职工，提升教职工获得感、幸福感、安全感。落实落细高质量完成教职工节日慰问、生日慰问等项目；及时精准办理两个“保障计划”、“住院二次医保”的参保续保工作；密切联系教职工，做好“住院关爱”、生育、结婚等慰问；配合上级有关部门做好单身教师交友联谊活动和职工心理咨询服务。

（六）提升工会组织凝聚力战斗力，推动和完善“教职工之家”创建工作，有效扩大工会组织覆盖面，认真落实省总工会推广运用“粤工惠”平台工作部署，打造“数字工会”。

（七）规范工会经费、资产、合同等管理，提高经费使用效益。

（八）广泛发动，积极投身广东省“绿色学校”创建活动，开展网上知识答题、志愿活动等，形成良好氛围。