一、2018年工作总结

一年来，在上级工会和学院领导的正确指导下，学院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，切实做好学习、宣传、贯彻中国工会十七大的各项工作，坚持以教职工为中心，切实履行工会四项职能，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断提高工会工作能力和水平，为维护校园和谐稳定，推进高职院校建设发挥了积极作用，各项工作取得新进展。

（一）坚持和完善“双代会”制度，定期召开“双代会”，通过“双代会”代表会议凝结群众智慧，反映职工呼声，畅通教职工参政议政渠道，进一步推动学院民主管理与监督。

1.1月8日，在白云校区11楼学术报告厅召集双代会代表，听取人事部解读学院《职称评审配套制度》。

2.1月10日，在白云校区组织双代会代表分组讨论学院《职称评审配套制度》，广泛征求教职工意见。

3.1月17日，在白云校区11楼学术报告厅召开双代会专题会议，审议并通过了学院《职称评审配套制度》，会议还讨论审议了《广州卫生职业技术学院章程》，进行2017年度工会建设“教职工之家”测评。

4.3月21日，在白云校区11楼学术报告厅召开第一届双代会第五次会议。会议听取学院财务工作报告，对学院2017年工作总结和2018年工作要点、学院财务工作报告、学院工会工作报告、工会财务工作报告、学院院系（部）两级管理办法进行审议与讨论，余莎书记做大会总结发言。

5.6月20日，在白云校区11楼学术报告厅召开新一届双代会完成工会换届选举工作。会议听取并审议工会工作报告、工会经审工作等报告，大会收集提案16件。大会选举产生第一届工会委员会委员及经审委委员。

6.10月16、17、18日，11月7、8日，在白云校区11楼学术报告厅召开5场双代会代表座谈会，讨论《绩效工资分配方案（含编外人员待遇方案）》，广泛征求教职工意见。

7.12月12日，在白云校区11楼学术报告厅召开双代会专题会议，审议并通过了《绩效工资分配方案》。

（二）依法维护教职工权益，通过帮扶病难职工，凝聚人心爱心，增强幸福感。

1.继续为在职职工办理“两个保障计划”参保和续保工作，2018年办理女职工安康互助保障计划37人次，办理特种重病互助医疗保障计划169人次；办理1人次特重保障申领。

2.为在职职工购买广东省“在职职工住院医疗综合互助保障计划（简称“住院二次医保”）”，帮助16位职工办理了互助金申领工作，同时完成2019年在职职工住院医疗综合互助保障计划的新续保工作。

3.认真落实“住院关爱计划”，2018年共办理39人次的住院关爱慰问金申领工作。

4.坚持传统重大节日开展送温暖活动。按季度对在职会员进行生日慰问，共计410人次；在传统节假日对职工进行节日慰问，共计822人次。

（三）组织全校性文化体育活动，通过文体活动的深入开展加强交流沟通，活跃校园气氛，展现新时代教职工风采。鼓励支持教职工文体协会自主开展活动，丰富教职工的文化生活。

1.开展庆祝“三八”妇女节系列活动。如组织女职工春游活动，在活动中开展亮出你的美-最美最炫团队、乒乓接力赛、二人三足跑等趣味比赛，同时举办“秀巾帼风采、展女性魅力”女职工摄影作品大赛，收集作品百余份。

2.举办2018年全院教职工羽毛球混合团体赛及气排球趣味赛，共169人参加。思政基础部门工会荣获羽毛球混合团体赛第一名药学口腔检验康保系部门工会获双脚夹气排球绕障碍接力和四人3点传球接力两个项目第一名。

3.组织开展全院教职工运动会。活动共设置5个项目，约260人参加。其中思政基础部门工会获篮球运球接力、双腿夹气排球绕障碍接力、衣衣不舍三个项目一等奖；护理系部门工会获拿放气排球接力赛、定点抛球二个项目一等奖。

4.组队参加2018年广州市教育系统“钟声杯”趣味运动会。荣获团体总分二等奖和优秀组织奖。

 5.多渠道筹措资金，拓宽职工活动场所。在从化校区“职工之家”购置乒乓球台1张；为羽毛球协会在广州市区及从化区的室内羽毛球馆各租一场地用于开展文体活动，丰富教职工业余文化生活。

6.大力支持文体协会开展活动，在经费上比去年略有提高，2018年新成立了瑜伽协会，其中羽毛球协会、摄影协会、瑜珈协会被评为先进文体协会。

（四）加强工会自身建设，提升工会干部工作能力。规范工会财务管理，严格执行中央八项规定精神，进一步规范现金及节日慰问品的发放工作，厉行节俭。

1.积极开展工会干部培训活动。上半年，累计9人次参加市总工会及教育工会组织的财务干部、经审干部、新时代加强工会工作等方面的培训，下半年组织工会干部培训，提高工会干部素质。

2.扩大职工入会覆盖面，壮大工会会员队伍，为新入职教职工办理入会手续。

3.规范工会财务管理，完善经审工作机制。根据中央八项规定精神和全国总工会有关精神，进一步加强工会经费的使用和管理，制定《工会经费收支管理实施办法（试行）》和《工会货物、服务采购管理办法（试行）》，提高工会经费的使用效益，进一步规范现金及节日慰问品的发放工作，厉行节俭，努力为广大会员管好家、理好财，少花钱多办事、办好事。

二、2019年工会工作要点

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，也是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年。面对新形势新任务，学院工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神和中国工会十七大精神，围绕学院“改革·拼搏·奉献”年度主题，加强工会建设，探索新形势下工会工作规律，为建设成为高水平卫生职业技术学院提供群众组织保障。

（一）始终坚持正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会落地生根、开花结果。

学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，落实中华总工会十七大目标任务，加强工会理论学习和研究，探索新形势下工会工作规律，切实抓重点，把握服务中心、服务大局、服务职工、服务基层的结合点，全面提升新时代学院工会工作。

（二）进一步促进学院民主管理，探索调动教职工积极性的有效途径。

1.进一步推进学院民主制度管理，落实好双代会制度，在学院党委的领导下，有序扩大教职工民主参与管理的形式和渠道，加大民主管理和民主监督的力度。

2.进一步推进校务公开工作，贯彻落实《广州市学校民主管理工作指引》、教育部《高等学校信息公开事项清单》的通知精神，提升校务公开工作的规范化水平，更好地从源头上维护教职工的合法权益。

3.建立健全提案征集制度、工会委员会例会制度、工会小组与文体协会交流等教职工联系制度，广泛听取教职工意见，积极为学院改革发展献计出力。

（三）树好典型，进一步提升教职工队伍素质，汇聚为建设高水平卫职院而奋斗的正能量。

1.大力加强师德建设，积极践行社会主义核心价值观，坚持组织参与师德教育活动，弘扬高尚师德师风，不断提高教师职业道德水平。

2.深化教职工“建功立业岗”和“巾帼文明岗”创建活动，引导教职工立足岗位比学赶帮，自觉把个人发展梦与学院发展梦紧密联系起来，不断提升应对岗位竞争的能力，为推进学院建设发展作贡献。

3.坚持开展劳动竞赛和岗位练兵。配合相关部门开展教学竞赛活动和多媒体教育软件参评活动；配合上级主管部门，鼓励职工参加发明创新活动。

（四）注重实效，进一步拓展校园文化建设，不断满足教职工的美好生活需求。

1.整合教职工业余兴趣组织资源，在现有基础上加强职工文体协会建设，加大职工文体协会活动支持力度，规范开展职工业余兴趣活动。

2.注重校园文化体系建设，建立长效机制，形成文化品牌。坚持定期开展教职工运动会、单项运动比赛、书画摄影展览、歌咏舞蹈比赛等健康文化体育活动，丰富校园文化内涵。

3.积极参加上级主办的文化体育活动，大力开展创建“幸福校园”活动，配合上级工会建设好“广州教师e家”,逐步提升学院良好形象与社会影响。

（五）优化服务，进一步关爱广大教职员工，提升教职工获得感、幸福感、安全感。

1.坚持“依靠职工办工会、办好工会为职工”，继续落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”系列活动，扎扎实实为教职工办实事、办好事、解难事。

2.关心教职工身心健康，继续做好市总工会两个《保障计划》的参保续保工作和省总工会“住院二次医保”参保续保工作，持续开展对重困重病职工的送温暖活动，配合上级有关部门搞好单身教师交友联谊活动和职工心理咨询服务。

（六）夯实基础，进一步改进工会工作方法，努力建设学习型、服务型、创新型工会.

1.加大工会干部学习培训力度，结合新形势、新要求，对新一届工会委员、经审委员、女职委员进行培训，不断提高工会干部队伍的整体素质与服务教职工的能力。

2.推动和完善“教职工之家”创建工作，努力建成优秀“教职工之家”。

3.充分发挥女职委与女职工作用，激发女教职工潜力，鼓励女教职工在推动教育教学改革发展中作出新贡献。

（七）加强监督，进一步规范工会经费管理，提高工会经费使用的社会效益和经济效益。

1.勤俭节约，提高工会经费使用效益，为会员们办更多的实事、好事。

2.扎实推进工会经费保障工作。坚持依法收缴工会经费，优化经费支出结构，确保工会经费取之于职工、用之于职工，提高工会经费使用质量。

3.严格工会经费审查审计，有机结合党内监督、行政监督、内部审计监督、职工会员监督、社会监督，形成监督合力，构建全覆盖、立体化的工会经审监督体系。