2025年8月10日，公共卫生与健康学院召开就业促进会，学院领导、专业负责人、辅导员及相关教师参会，聚焦当前学生就业工作中的重点难点问题，共商解决方案，全力推动学院就业率提升。

       黄德胜书记主持会议，他强调就业工作关乎学院发展和学生未来，各专业负责人、教研室主任需高度重视，形成工作合力。针对各专业学生就业具体问题，要逐一攻破，明确工作要点，同时呼吁老师们积极行动，通过多渠道联系学生，提升沟通效率。

       会上，潘顺典老师首先通报了各专业就业进展情况。他指出，目前部分学生因原就业单位变动、数据信息不完善等原因，就业审批受阻，尤其是健康管理等专业存在一定数量待就业学生。部分学生虽在求职中，但存在联系不畅、材料提交不及时等问题，还有些学生因未找到工作而无法完成相关信息填报，这些都给就业工作推进带来挑战。

       王蓉老师就预防医学专业就业情况进行汇报，详细介绍了待就业学生的求职状态、存在问题及后续跟进计划，如部分学生备考专升本、参加编制考试，还有学生已通过面试即将试工等，她表示将持续跟进学生简历制作及面试技巧的指导工作、学生就业材料规范上传等事宜。

       随后，李姗、孙玮、余萱蔚等老师结合各自负责的工作，围绕学生就业指导、岗位推荐、与学生沟通技巧等方面展开讨论，提出了针对性建议；对于自由职业学生，明确材料要求以确保符合规范。

       刘成武院长在总结中指出，学院当前就业率与学校要求仍有差距，需全力做好整改和待就业学生跟进工作。他强调辅导员要发挥主责作用，专业老师积极配合，密切联系学生，推动已就业学生及时填报信息，为未就业学生推荐合适岗位及提供就业指导。同时，他还提醒老师们利用暑假时间积极参与访企拓岗、课题申报、教学能力提升等工作，为学院发展蓄力。

       此次就业促进会的召开，进一步明确了学院就业工作的重点和方向，凝聚了全体教职工的共识与力量。学院将以此次会议为契机，狠抓落实，全力攻坚，力争圆满完成就业目标，为学生的职业发展保驾护航。